2022内蒙古三支一扶政策待遇一览

　　2022年，内蒙古全区计划招募“三支一扶”人员2500人，其中，普通岗位人员招募2099人，蒙汉兼通岗位人员招募401人。

　　服务期间待遇

　　“三支一扶”人员服务期间，由旗县(市、区)人力资源社会保障部门统一为其发放每人每月3450元生活补贴，同时按照每人3000元标准，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家补贴，并按照有关规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病医疗)。

　　管理和服务

　　“三支一扶”人员主要到苏木乡镇基层单位服务，服务期为两年。2022年自治区“三支一扶”人员服务期限为：2022年8月1日至2024年7月31日。

　　日常管理。服务期间，“三支一扶”人员服从当地人力资源和社会保障部门以及服务单位的管理。

　　退出管理。“三支一扶”人员因身体状况、升学、就业等特殊原因需要终止服务的，由本人提出书面申请，旗县(市、区)人力资源社会保障部门审核，经盟市人力资源社会保障部门同意后方可离岗，取消其服务资格，并报自治区“三支一扶”工作领导小组办公室备案。对服务人员服务期间私自离开服务岗位、不服从管理等，情节严重的，视情况取消其服务资格，终止待遇发放，并逐级上报备案。

　　户口、档案和党团关系管理。“三支一扶”人员要求将户口留在学校的，按有关规定保留两年;也可由自治区人事人才公共服务中心统一管理;还可转回入学前户籍所在地。人事档案原则上统一转至服务单位所在地旗县(市、区)人力资源社会保障部门，实行免费人事代理。档案未转入旗县(市、区)人力资源社会保障部门的，由旗县(市、区)人力资源社会保障部门为其建立临时档案。党团组织关系按有关规定转至服务单位;预备党员转正、积极要求入党的，由服务单位党组织按程序办理。

　　考核管理。旗县(市、区)人力资源社会保障部门会同服务单位建立年度考核机制，对“三支一扶”人员履行岗位职责和完成工作任务情况进行年度考核，考核情况存入本人档案，并报盟市人力资源社会保障部门备案。“三支一扶”人员服务期满考核合格的，经自治区“三支一扶”工作领导小组办公室审核，颁发由人社部统一印制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。