2023呼和浩特引进人才招聘教师待遇及要求

　　2023呼和浩特引进人才招聘教师待遇及要求

　　(一)列入事业编制，享受呼和浩特市事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

　　(二)引进人才，符合条件的即可聘任到相应等级的专业技术岗位，如无相应等级专业技术岗位的，可通过特设岗位，按照管理权限逐级审核，并报同级人力资源和社会保障部门核准后，聘用至相应岗位。

　　(三)符合《呼和浩特市事业单位人才引进暂行办法》引进的第四条第(二)至第(四)款人才，分5年给予共10万元安置费。

　　(四)在聘用当年或次年，优先安排引进人才子女入托、入学(中小学)。

　　(五)用人单位自聘用文件下发之日起与引进人才签订聘用合同，公费师范毕业生聘用合同须约定最低服务期限6年，其他人员的聘用合同须约定最低服务期限3年，并明确违约责任和相关要求。

　　对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，承担聘用合同中约定的违约责任，记入本人诚信档案，领取安置费的人员所领取的安置费须全部退回。

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